Coaching de manager / de dirigeant
Plongez dans le coaching dédié aux managers et dirigeants avec Confidence Coaching. Ce service vous permet d'optimiser votre leadership, d'affiner vos choix stratégiques et de forger un impact durable au sein de votre équipe et de votre organisation. Profitez d'un accompagnement personnalisé pour libérer votre potentiel de leadership et réussir pleinement dans votre fonction et dans votre carrière.
A qui le coaching de manager/de dirigeant s'adresse, ce qu'il permet et dans quelles situations ?
Le coaching de manager et de dirigeant est un processus d'accompagnement qui aide les managers et les dirigeants à développer leurs compétences et leur potentiel, à atteindre leurs objectifs et à améliorer leur performance.
Le manager ou le dirigeant est encouragé à identifier ses forces et ses faiblesses, à définir ses objectifs, à développer un plan d'action et à mettre en œuvre ce plan. Je fournis également un soutien et une motivation au manager ou au dirigeant, et l'aide à surmonter les obstacles qui peuvent se présenter sur son chemin.
Ce coaching peut être bénéfique pour les managers et les dirigeants de tous niveaux d'expérience. Il peut aider les managers débutants à développer les compétences nécessaires pour réussir, et il peut aider les managers expérimentés à améliorer leurs compétences et leur performance.
C'est un processus personnalisé qui est adapté aux besoins uniques de chaque manager ou dirigeant. Je travaille en étroite collaboration avec le manager ou le dirigeant pour définir les objectifs du coaching et pour développer un plan d'action qui répond à ses objectifs.
Comment se déroule un processus de coaching individuel ?
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La première rencontre de 45 minutes permet de discuter des objectifs et des attentes du client, ainsi que des modalités du coaching et du rôle de la coach : elle est totalement gratuite et sans engagement
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Un contrat est établi entre le client et la coach, reprenant les éléments échangés lors du premier rendez-vous
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Le processus de coaching se déroule en général sur une période de 8 à 12 séances, d'une durée de 1 heure à 1 heure et demie chacune, selon les besoins et les objectifs du client
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Les séances peuvent se dérouler en personne, par téléphone ou par visioconférence
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Conformément à l’éthique et la déontologie de notre profession, nous nous engageons à garantir la confidentialité sur le contenu des informations échangées lors des séances de coaching
